Documentos para a contratação

Passou? Parabéns! Agora vem a parte de papéis. Ter tudo separado antes acelera a contratação e passa boa impressão.

O que costumam pedir

Documento de identidade (RG ou a nova Carteira de Identidade) e CPF
Carteira de Trabalho Digital (veja abaixo como ter)
Número do PIS/NIS, se você tiver
Título de eleitor
Certificado de reservista, para homens
Comprovante de residência recente
Comprovante de escolaridade (certificado ou declaração da escola)
Certidão de nascimento ou de casamento
Certidão de nascimento dos filhos com menos de 14 anos, para o salário-família, quando houver direito
CNH, se a vaga pedir
Dados de uma conta no banco no seu nome, para receber o salário
Foto 3x4, em algumas empresas

Cada empresa tem sua lista. Pergunte com antecedência o que você precisa levar.

Carteira de Trabalho Digital

Hoje as empresas registram a contratação direto na carteira digital, que vale no lugar da de papel. Ela é gratuita e você ativa pelo celular:

Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital na loja do celular (o oficial é do Governo Federal).
Entre com sua conta gov.br. Se não tiver, dá para criar ali mesmo com o CPF.
Pronto: o número da sua carteira é o seu CPF. Seus empregos registrados aparecem no app.

Exame admissional

Antes de começar, a empresa manda você fazer um exame de saúde simples. Quem paga é a empresa. Se pedirem para você pagar exame, curso, uniforme ou qualquer taxa para ser contratado, desconfie. Veja como reconhecer golpes.

Leia antes de assinar

Confira no contrato a função, o salário, o horário e se é período de experiência. Ficou com dúvida? Pergunte antes de assinar. É seu direito entender o que está assinando.